Финансы предприятий

Контрольные задачи

Задача 4.1. Определите численность рабочих-сдельщиков цеха Ч_р, если: эффективный фонд времени работы одного рабочего в год Ф_эф = 1860 ч; планируемый коэффициент выполнения норм К_в.н = 1,2; изменение (возрастание) остатков незавершенного производства - 200 тыс. руб.; удельная трудоемкость 1000 руб. продукции - 1,5 человекочасов; годовое задание и трудоемкость изделий приведены в таблице, представленной ниже.

Методические указания

Численность рабочих-сдельщиков цеха, человек,

Задача 4.2. Определите число рабочих по профессиям Ч_р. Данные для расчета приведены в таблице.

Методические указания

Число рабочих по профессиям, человек,

Ч_р = (N_о.р.м : Н_о.об) x n.

Задача 4.3. Определите уровень часовой производительности труда рабочего, занятого на i-й операции (выработку, В), если: норма штучно-калькуляционного времени (трудоемкость) по данной операции Т = 36 мин; коэффициент выполнения нормы К_в.н = 1,2; бригадное и многостаночное обслуживание отсутствует.

Методические указания

Уровень часовой производительности труда рабочего (выработка), шт./ч,

В = 60 К_в.н : Т x ,

где

-

коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание, так как по условию задачи бригадное и многостаночное обслуживание отсутствует, то = 1.

Задача 4.4. Определите снижение трудоемкости за год Т, высвобождение рабочих Ч_р, и рост производительности труда ПТ на линии за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий в предшествующем году, если: годовой выпуск деталей N_г = 48500 шт.; трудоемкость одной детали уменьшилась с Т = 52 до Т' = 47 мин; эффективный фонд времени работы одного рабочего в год Ф_эф = 1865 ч; коэффициент, учитывающий выполнение норм выработки, К_в.н = 1,2.

Методические указания

1. Снижение трудоемкости за год, ч:

Т = Т_дет x N_г : К_в.н,

где

Тдет

-

снижение трудоемкости одной детали;

Т_дет = Т - Т'.

2. Высвобождение рабочих, человек:

Ч_р = Ч_р.б - Ч_р.пл,

Ч_р.б = (Т x N_г) : (К_в.н x Ф_эф);

Ч_р.пл = (Т' x N_г) : (К_в.н x Ф_эф).

3. Рост производительности труда, %:

ПТ = (В_пл - В_б) : В_пл x 100,

В_пл = N_г : Ч_р.пл;

В_б = N_г : Ч_р.б.

Задача 4.5. Определите прямой сдельный заработок рабочего за месяц, работающего по индивидуальному наряду, если: число деталей, которых выточил за месяц токарь 5-го разряда, N = 800 шт.; норма времени на одну деталь Н_в = 12 мин; часовая тарифная ставка ЧТС = 75,4 руб.

Методические указания

Прямой сдельный заработок рабочего за месяц, руб.:

З_сд = Р_дет x N,

Р_дет = Н_в : 60 x ЧТС.

Задача 4.6. Определите основную заработную плату членов бригады слесарей-сборщиков за месяц, оплачиваемых по простой бригадной сдельной системе, используя данные, представленные в таблице. Количество человек в бригаде - 3; бригада выполнила месячное задание по сборке, расценка за которое Ц = 45,4 тыс. руб.

Методические указания

1. Сдельный месячный заработок i-го рабочего, руб.;

З_сдi = Ц : З_т x З_тi,

2. Общий тарифный заработок всей бригады, руб.:

3. Месячный тарифный заработок i-го рабочего, руб.:

З_тi = ЧТС x T.

Задача 4.7. Комплексная бригада в составе 40 человек добыла за месяц 5 тыс. т угля. Определите месячную выработку одного работающего.

Методические указания

Выработка в натуральном выражении (В_н) определяется делением объема продукции (Q) на число работников (Ч_р) или на количество затраченного рабочего времени (Т):

В_н = Q : Ч_р или В_н = Q : Т.

Задача 4.8. За пять лет средняя выработка цемента в расчете на одного работающего возросла на заводе с 48 тыс. до 56 тыс. т. Определите среднегодовой темп роста и темп прироста производительности труда.

Методические указания

Для определения среднегодового темпа прироста производительности труда можно использовать формулу

Задача 4.9. В механическом цехе число изготовленных изделий и трудовые затраты на одно изделие характеризуются данными, приведенными в таблице. Численность работающих в отчетном периоде составила 330, в базисном - 320 человек.

Определите рост объема производства и рост производительности труда.

Методические указания

Для решения задачи необходимо определить объем производства (в нормо-часах) в базисном и отчетном периодах по формуле

Далее рассчитывается рост объема производства, выработка на одного работающего в базисном и отчетном периодах и рост производительности труда.

Задача 4.10. В прокатном цехе произведено за год 15244 тыс. т проката при плане 15000 тыс. т без изменения численности промышленно-производственного персонала.

Определите, как изменилась производительность труда в цехе.

Методические указания

При неизменной численности работников изменение объема производства и производительности труда одинаково.

Задача 4.11. Товарная продукция предприятия составила за месяц 8460 тыс. руб., остатки незавершенного производства возросли на 6370 тыс. руб. Среднесписочная численность работающих - 324 человека.

Определите среднюю выработку на одного работающего по товарной и валовой продукции.

Задача 4.12. В печном (клинкерном) цехе цементного завода выпуск клинкера за год составил 2560 тыс. т при плане 2400 тыс. т, а среднесписочная численность промышленно-производственного персонала - 80 человек при плане 78 человек.

Определите уровень выполнения плана по производительности труда (в %).

Задача 4.13. Годовой выпуск продукции заводом строительных материалов в натуральном выражении и ее оптовые цены характеризуются данными, приведенными в таблице. Среднесписочная численность работающих - 1342 человека при плане 1350 человека.

Определите плановый и фактический уровни производительности труда, сравните их.

Задача 4.14. Технологическим процессом участка предусмотрено изготовить на станке № 1 - 1000 деталей, а на станке № 2 - 2000 шт. тех же деталей. Трудоемкость изготовления деталей на первом станке - 0,2 человеко-час, на втором - 0,1 человеко-час на одну деталь.

Определите среднюю трудоемкость изготовления детали на участке.

Методические указания

При работе на оборудовании различной производительности средняя трудоемкость изделия может быть определена как средневзвешенная по производительности станков величина.

Задача 4.15. В цехе за отчетный период нормированные затраты труда сдельщиков составили: по токарным работам - 40 тыс. нормо-часов, по фрезерным - 60 тыс., по расточным - 20 тыс. нормо-часов. Средний уровень выполнения норм - 115%. Затраты труда рабочих, занятых на повременных работах, по указанным видам работ составили соответственно 5, 7 и 2 тыс. человеко-часов. Коэффициент неучтенных работ - 1,005.

Определите технологическую трудоемкость программы цеха по видам работ и в целом по цеху.

Методические указания

Определяются условно-фактические затраты труда сдельщиков (как частное от деления нормированных затрат труда сдельщиков по каждому виду работ на коэффициент выполнения норм) и суммируются с затратами труда повременщиков по каждому виду работ.

Рассчитывается технологическая трудоемкость отдельных видов работ путем умножения суммы затрат труда сдельщиков и повременщиков на коэффициент неучтенных работ. При суммировании технологических трудоемкостей отдельных видов работ определяют технологическую трудоемкость программы цеха.

Задача 4.16. В печном (клинкерном) цехе цементного завода выпуск клинкера за год составил 2560 тыс. т при плане 2400 тыс. т, а среднесписочная численность промышленно-производственного персонала - 80 человек при плане 78 человек.

Определить уровень выполнения плана по производительности труда (в %).

Задача 4.17. Списочная численность рабочих предприятия - 2530 человек, из них занято механизированным трудом 1600, ручным - 930 человек. В плановом периоде на механизированный труд переводится 35% всех рабочих, занятых ручным трудом, при этом производительность труда каждого возрастает в 1,7 раза.

Определите рост выработки всех рабочих предприятия.

Методические указания

При решении задачи следует исходить из того, что производительность труда всех рабочих предприятия повысится прямо пропорционально уменьшению их численности, или, что одно и то же, производительность труда будет тем выше, чем большая численность рабочих будет переведена на механизированный труд и чем производительнее будет работать оборудование.

Для расчета рекомендуется использовать формулу

Задача 4.18. В плановом периоде предполагается повысить уровень производительности труда работающих на 1,5% за счет совершенствования управления производством. Численность работающих на предприятии - 1500 человек; численность рабочих - 800 человек, число отработанных дней в году одним рабочим - 225.

Определите:

1. как изменится необходимое количество отработанных дней одним рабочим;
2. во сколько раз может быть уменьшена численность рабочих при неизменном объеме производства;
3. рост производительности труда рабочих.

Методические указания

Фонд рабочего времени одного рабочего в плановом периоде (Ф_пл), дней, рассчитывается по формуле

Задача 4.19. Рабочий 5-го разряда за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь 0,5 нормо-часа. Отработанное время Т_отр = 176 ч, часовая тарифная ставка - 100 руб. Оплата труда производится по прямой сдельной системе.

Определите:

1. прямую сдельную расценку на единицу продукции;
2. сдельный заработок;
3. коэффициент сдельного приработка.

Методические указания

При применении нормы времени (Н_вр) сдельная расценка (Р_сд) рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки и нормы времени на единицу изделия в нормочасах по формуле

Р_сд = С_ч x Н_вр.

В случае применения нормы выработки (Н_выр) сдельная расценка рассчитывается как отношение часовой тарифной ставки (С_ч) к норме выработки за 1 ч:

Сдельный заработок (З_сд) определяется как произведение сдельной расценки и объема фактически выпущенной продукции:

Коэффициент сдельного приработка определяется как частное от деления сдельного заработка на тарифную заработную плату:

З_т = С_ч x Т_отр.

Задача 4.20. Определите месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если Н_вр = 0,9 нормо-часов, Р_сд = 55,4 руб., изготовлено за месяц 240 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения - в размере 1,5% сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день при 8-часовой продолжительности рабочего дня.

Методические указания

Уровень выполнения норм выработки определяется по формуле

Общая заработная плата рабочего за месяц вычисляется по формуле

Задача 4.21. Слесарь-ремонтник, оплачиваемый по косвенно-сдельной системе оплаты, обслуживает трех основных рабочих. Его дневная тарифная ставка С_д = 800 руб., сменная норма выработки обслуживаемых им основных рабочих - по 10 изделий. Фактически основными рабочими изготовлено за месяц 700 шт.

Определите косвенную сдельную расценку и сдельный заработок за месяц.

Методические указания

Косвенная сдельная расценка по каждому i-му изделию, выпускаемому основными рабочими, определяется по формуле

где

-

сумма норм выработки одноименных изделий основных рабочих.

Сдельная заработная плата рабочих, оплачиваемых по косвенно-сдельной системе, определяется как произведение косвенной сдельной расценки и объема продукции, фактически выпущенной обслуживаемыми ими основными рабочими.

Задача 4.22. Рабочий, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе, изготовил за месяц три вида изделий: А - в количестве 100 шт., Б - 150, В - 70 шт. Сдельные расценки составляют соответственно 55, 60 и 10 руб. Премиальной системой предусматривается премирование по комбинированной шкале (см. таблицу). Фактически сдается продукция с первого предъявления 97%, а коэффициент использования оборудования равен 0,86.

Определите сдельную заработную плату, размер и сумму премии, общий заработок рабочего.

Задача 4.23. В плановом периоде намечается выполнить план поставок по договорам на 100%, план по росту производительности труда - на 105%, план по росту прибыли - на 105%. Сумма годовых денежных окладов руководящих работников составляет 4000 тыс. руб., а сумма средств на премирование руководящих работников из фонда материального премирования (ФМП) - 3000 тыс. руб.

Установлено следующее соотношение в распределении средств премирования по показателям (в %): для первого показателя - 50 (Х₁); второго - 20 (Х₂); третьего - 30 (Х₃).

Определите: сумму средств ФМП на премировании по каждому показателю и нормативы премирования, постройте шкалу премирования руководящих работников предприятия.

Методические указания

Нормативы могут устанавливаться за 100 процентное выполнение плана поставок продукции по договорам и за каждый процент роста производительности труда и прибыли.

Сумма средств ФМП на премирование руководящих работников по каждому показателю (С_пi, i = 1-3) определяется по формуле, руб.,

Норматив премирования за 100%-ное выполнение плана поставок продукции по договорам вычисляется по формуле, %,

Нормативы премирования за рост производительности труда и прибыли определяются по формуле, %,

где

i

-

рост производительности труда и прибыли по плану.

Задача 4.24. Объем продукции в базовом периоде (Q_б) составил 10,52 млн руб., а в плановом (Q_пл) - 11,27 млн руб. Базовый фонд заработной платы (ФЗ_б) составил 5516,8 тыс. руб.

В расчетах следует учесть, что индекс роста средней заработной платы (I_з.п) равен 1,0244, индекс роста производительности труда (I_пт) - 1,0650.

Определите:

1. размер заработной платы на 1 руб. продукции в базисном году (Р_з.п), коп.;
2. коэффициент снижения базисных затрат заработной платы на 1 руб. продукции в плановом году (К_с.н);
3. норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции в плановом году (Н_з.п1);
4. плановый фонд заработной платы в плановом году (ФЗ_пл1).

Методические указания

При решении задачи следует использовать следующие формулы:

Н_з.п1 = Р_з.п x К_сн;

ФЗ_зп1 = Н_з.п1 x Q_пл.

Задача 4.25. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала уменьшилась на 1,05%, а средняя заработная плата одного работающего увеличилась на 3%.

Определите, на сколько увеличился фонд заработной платы.

Методические указания

Задача решается на основе связи индекса фонда заработной платы с индексами средней заработной платы и численности.

Задача 4.26. Исходные данные для задачи приведены в таблице.

Определите:

1. фонд заработной платы рабочих по подразделениям;
2. общий расчетный фонд заработной платы по подразделениям;
3. норматив заработной платы на 1 руб. продукции по подразделениям.

Методические указания

Общий фонд заработной платы рабочих распределяется по цехам пропорционально удельному весу нормативной трудоемкости продукции.

Общий расчетный фонд заработной платы по подразделениям определяется суммированием фонда заработной платы рабочих, установленного по нормативной трудоемкости, и фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих.

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции по подразделениям (Н_з.п) рассчитывается по формуле

Задача 4.27. Бригаде, в состав которой входят основные рабочие-сдельщики, вспомогательные рабочие-повременщики, специалисты, установлен плановый объем продукции Q_пл = 70,0 тыс. нормочасов. Годовой тарифный фонд рабочих-сдельщиков Ф_т.с = 5200 тыс. руб., рабочих-повременщиков Ф_т.п = 550 тыс. руб., годовой фонд оплаты по должностным окладам специалистов Ф_о.с = 480 тыс. руб.

Определите норматив заработной платы на 1 нормо-час.

Методические указания

Норматив заработной платы, руб./нормо-час, определяется по формуле

Задача 4.28. Определите плановый фонд основной заработной платы подрядной бригады, если Н_з = 44,1 руб., плановый объем продукции Q_пл = 10500 тыс. руб. и предусматривается снижение трудоемкости (С_т) на 5%.

Методические указания

Плановый фонд основной заработной платы (Ф_о.з.п), руб., определяется по формуле

Задача 4.29. В течение месяца арендным подрядным коллективом изготовлено изделий А, Б и В соответственно 2000, 1500 и 2500 шт., цена за каждое изделие установлена в размере соответственно 15, 40 и 30 руб.

Материальные затраты коллектива М = 80000 руб., арендная плата А = 12000 руб., норматив фонда оплаты труда от дохода Н_д = 80%.

Определите:

1. выручку;
2. доход;
3. фонд оплаты труда.

Методические указания

Доход арендного подряда коллектива, руб., определяют по формуле

Д_а = В - (М + А),

Фонд оплаты труда рассчитывают по следующей формуле:

Задача 4.30. Производственной бригаде установлены следующие плановые показатели: объем производства - 150 тыс. нормочасов, норматив заработной платы на один нормочас - 85 руб., снижение трудоемкости - 6%, сумма доплат, носящих индивидуальный характер, - 1200 тыс. руб., размер премии - 39%.

Определите годовой плановый общий фонд заработной платы бригады.

Задача 4.31. Бригада состоит из девяти рабочих-сдельщиков (см. таблицу).

Сдельная заработная плата каждого рабочего определяется на основе пооперационных расценок. По результатам работы за месяц бригаде начислена премия в сумме 42525 руб.

Распределите с учетом КТУ коллективную премию между рабочими бригады и определите общую сумму заработной платы каждого рабочего (заполните таблицу).

Методические указания

1. Приведенная заработная плата каждого рабочего для распределения премии определяется произведением сдельной заработной платы каждого рабочего и фактического размера КТУф.
2. Для расчета величины премии, приходящейся на 1 руб. приведенной заработной платы, сумма премии делится на сумму заработной платы всех членов бригады.
3. Чтобы вычислить премию каждого члена бригады, следует премию, приходящуюся на 1 руб. приведенной заработной платы, умножить на приведенную заработную плату каждого рабочего.
4. Общая сумма заработной платы определяется суммированием сдельной заработной платы и премии каждого рабочего.

Задача 4.32. Бригада состоит из 13 человек (см. таблицу). Сумма сдельного заработка бригады за месяц - 185555 руб., премия - 71061 руб.

Распределите с учетом КТУ надтарифную часть коллективного заработка (сдельный заработок и премию). Определите общую сумму заработной платы каждого рабочего.

Методические указания

1. Тарифная заработная плата каждого рабочего определяется путем умножения часовой тарифной ставки (ЧТС) на число отработанных часов; затем рассчитывается общая тарифная заработная плата бригады.
2. Приведенная заработная плата каждого рабочего устанавливается как произведение тарифной заработной платы на размер КТУ.
3. Сумма сдельного приработка вычисляется как разница между сдельным заработком бригады и тарифной заработной платой.
4. Надтарифная часть заработка бригады определяется как сумма сдельного приработка и премии.
5. Величина надтарифной части коллективного заработка, приходящаяся на единицу общего приведенного заработка, вычисляется как отношение надтарифной части заработка бригады к общему приведенному заработку бригады.
6. Сумма надтарифной части заработка каждого рабочего определяется путем умножения полученной в п. 5 величины на приведенный заработок каждого рабочего.
7. Общая сумма заработной платы каждого рабочего вычисляется как сумма тарифной заработной платы и надтарифной части заработка.

Контрольные задачи

Задача 5.1. Определите цеховую стоимость, если: материальные затраты на основной материал МЗ = 330 млн руб.; заработная плата основных производственных рабочих З_о.р = 25,2 млн руб.; величина амортизационных отчислений за год А_г = 13,5 млн руб.; доля амортизации в цеховых расходах _а = 0,18; прочие цеховые расходы составляют 5%.

Методические указания

Цеховая стоимость

С_цех = МЗ + З_о.р + С_цех.р,

С_цех.р = С_п x (1 + С_пр),

Прямые цеховые расходы

С_п = А_г : _а.

Задача 5.2. Определите общий процент снижения себестоимости сравнимой товарной продукции в (t + 3)-м году по нормам t-го года и нормам (t + 3)-го года, если: за три года выпуск товарной продукции на предприятии увеличился в = 1,6 раза; удельный вес сравнимой продукции Y_с.п = 78,1%; средний рост производительности труда ПТ составил 40%; средняя заработная плата З_ср увеличилась на 30%; удельный вес постоянной части цеховых расходов _п.ц = 25%; удельный вес постоянной части заводских расходов _п.з = 80%; рост условно-постоянных расходов - 20%; рост условно-переменных расходов - 40%; потери от брака ликвидированы полностью.

Методические указания

1. Структура себестоимости в t-м году - процент себестоимости отдельной статьи затрат в общей себестоимости.
2. Сравнимая товарная продукция в (t + 3)-м году по нормам и ценам t-го года рассчитывается путем умножения себестоимости товарной продукции по ценам t-го года на индекс роста объема выпуска (IQ) и удельный вес сравнимой товарной продукции (Y_c.п). Например, по основным материалам их стоимость в t-м году по ценам (t + 3)-го года составит:

Аналогично рассчитываются остальные статьи затрат.

1. Доля снижения себестоимости по заработной плате:

_з.п = (1 - I_з.п : I_ПТ) x q_з.п,

2. Экономия по заработной плате, руб.:

где

-

себестоимость заработной платы, руб., в (t + 3)-м году по нормам и ценам t-го года (см. п. 2).

3. Цеховые расходы, руб.:

• условно-постоянные

С_ц.пс = С_цех x _п.ц,

• условно-переменные

С_ц.пр = С_цех x (1 - _п.ц).

4. Общезаводские расходы, руб.:

• условно-постоянные

С_з.пс = С_з x _п.з,

• условно-переменные

С_з.пр = С_з x (1 - _п.з).

5. Доля снижения себестоимости:

• постоянной части цеховых и общезаводских расходов

_пс = 1 - I_пс : IQ,

• переменной части цеховых и общезаводских расходов

_пр = 1 - I_пр : IQ,

6. Экономия цеховых расходов, руб.:

Э_ц = Э_ц.пс + Э_ц.пр,

Э_ц.пс = С_ц.пс x _пс,

где Эц.пр - экономия цеховых расходов по переменной части, руб.;

Э_ц.пр = С_ц.пр x _пр.

7. Экономия общезаводских расходов, руб.:

Э_з= Э_з.пс + Э_з.пр,

Э_з.пс = С_з.пс x _пс,

Э_з.пр = _Сз.пр x _пр.

8. Себестоимость сравнимой товарной продукции в (t + 3)-м году по нормам и ценам (t + 3)-го года по всем статьям затрат рассчитывается как разность себестоимости сравнимой товарной продукции в (t + 3)-м году по нормам и ценам t-го года и экономии.

9. Снижение себестоимости сравнимой товарной продукции по всем статьям затрат рассчитывается как отношение экономии по статье затрат к общей сумме себестоимости сравнимой товарной продукции в (t + 3)-м году по нормам и ценам t-го года, умноженное на 100%.

Практическая работа "Определение себестоимости изделия, состоящего из нескольких деталей"

Цель работы: изучение методики расчета калькуляционных статей цеховой себестоимости изделия, состоящего из нескольких деталей.

Методические указания

Себестоимость промышленной продукции включает в себя затраты на потребленные средства производства, заработную плату и расходы по реализации продукции.

По последовательности формирования на предприятии различают себестоимость цеховую, производственную и полную. Цеховая себестоимость представляет собой затраты всех цехов, связанные с производством продукции.

Различают себестоимость всей продукции и себестоимость единицы продукции.

Группировка по калькуляционным статьям затрат применяется для определения себестоимости единицы продукции. Она характеризуется местом и назначением затрат.

При калькуляционной группировке затраты учитывают в виде статей расходов (см. подразд. 5.2).

Статья расходов сырья и материалов учитывает стоимость материалов, физически входящих деталей в состав изделия, по ценам, включающим в себя затраты на их приобретение и доставку на предприятие.

Калькуляционная статья "Основная заработная плата производственных рабочих" отражает расходы на основную заработную плату рабочих, занятых в основном производстве согласно нормативной трудоемкости изготовления деталей, входящих в изделие, и тарифных ставок.

Дополнительная заработная плата, отчисления на социальные нужды и цеховые расходы берутся с учетом соответствующих нормативных процентов начислений.

К расходам на содержание и эксплуатацию оборудования относят затраты на содержание оборудования и рабочих мест, текущий ремонт производственного оборудования и транспортных средств, их амортизацию, возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и др. Их рассчитывают путем умножения плановой себестоимости машиночаса базовой группы оборудования на число приведенных машиночасов по всем деталям, входящим в комплект изделия.

Цеховая себестоимость изделия определяется по формуле

В свою очередь цеховая себестоимость единицы i-го вида детали, входящей в комплект изделия, будет определяться суммой всех расходов, связанных с изготовлением i-ой детали:

С_цi = С_мi + С_о.зi + С_д.зi + С_с.нi + С_э.оi + С_ц.нi,

Расходы на основные материалы для детали, состоящей иэ однородного материала, определяют по следующей формуле:

С_мi = МЗ_i x Кт-з,

Расходы на основную заработную плату производственных рабочих при условии, что деталь обрабатывается одним рабочим, рассчитывают по формуле

С_о.зi = ЧТС_i x T_i x К_пр,

Дополнительная заработная плата производственных рабочих

С_д.з = С_о.зi x Н_д : 100,

Отчисления на социальное страхование

С_с.стрi = (С_о.зi + С_д.зi) x Н_с.стр : 100,

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования определяют по формуле

С_э.оц = С_мчi x Т_i x В_i,

Цеховые накладные расходы

С_ц.нi = С_о.зi x Н_ц.н : 100,

Под структурой себестоимости промышленной продукции понимают соотношение отдельных элементов (статей) затрат, их удельный вес в общей себестоимости, который исчисляется следующим образом:

Y_j = C_j : C,

Данные необходимо внести в таблицу, приведенную ниже.

Отчет по выполненной практической работе должен содержать:

1. исходные данные;
2. расчет отдельных статей цеховой себестоимости изделия;
3. формирование цеховой себестоимости изделия;
4. определение структуры цеховой себестоимости;
5. вывод.

Исходные данные приведены ниже в таблицах.